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テクニカルコンサルタント-データセンターソリューション

勤務地: シンガポール

ポジション概要

Rahiは、データセンタービジネスの技術コンサルタントを採用することを検討しています。 この職種では、大規模なお客様やデータセンタープロバイダーパートナーと協力して、完全なデータセンタープロジェクトの展開、構築、試運転を担当します。 受験者は、完全なデータセンターの電気、機械、および試運転について完全に理解している必要があります。 受験者は、バスウェイ、RPP、開閉装置、RPDUなどの電気ソリューションについて深い理解を示している必要があります。 機械的ソリューション、封じ込めを含むその他のインフラストラクチャ、銅線、ファイバーを含む接続インフラストラクチャ、エンドツーエンドの展開。 

技術コンサルタントは、東南アジアの営業担当副社長に直接報告します。 役割は東南アジアの地理をカバーします。 候補者は、コンピューティング、ネットワーク、ストレージをサポートするITワークロードとインフラストラクチャを完全に理解している必要があります。 候補者はまた、強力なプロジェクト管理スキル、交渉、ビルドスケジュールと納品の積極的なタイムラインを満たすために顧客と協力することを示します。

重要な機能

  • 候補者は、データセンターの電気設備全体のプレゼンテーションと提案を提供します。 
  • 作業範囲記述書、単線図の作成、CAD図面の確認、および顧客とビジネスへの適切なソリューション要件の提供を担当します。 
  • 候補者は国際的なチームメンバーと提携して、ソリューション提案全体の作成と草案作成を支援します
  • 仕様のOEMメーカーとの協力、価格設定、ビルドタイムラインの交渉、納品の責任を負います
  • プロジェクトマネージャー、ロジスティクス、その他のチームメンバーと協力してプロジェクトを遂行します。
  • 技術会議やイベントに出席するデータセンターのソートリーダーシップ 
  • 提案されているすべてのソリューションに、クライアントがビジネス目標を達成するのに役立つ差別化要因があることを確認してください。 
  • 候補者は、データセンタープロバイダーの市場状況について完全な知識を持っています。 

追加の義務

  • プロジェクトがスムーズに進行するように、必要に応じてオンサイトサポート。
  • コアパートナーの技術リソースとのコラボレーション
  • 製品とアプリケーションのトレーニング

知識、スキル、能力

  • 物理インフラストラクチャ、電気ソリューション、機械に関する深い知識。 
    • 物理インフラストラクチャ:上げ床、天井、ラック、封じ込め、ケーブル管理など
    • 電気:UPS、RPP /フロアPDU、データホール内の配電、バスウェイシステム、ラックPDU、センサーなど
    • 機械式:チラー、冷媒ユニット、ローサイド配管設計、冷却ユニット、気流管理など
  • 新しいテクノロジーに適応し、学ぶ確かな能力。 
  • ワンライン、CAD、コンプライアンス要件の知識。 
  • 口頭および書面の両方での優れたコミュニケーションスキルと高度に発達したリスニングスキル
  • ストレスを管理し、高圧環境で働く能力
  • 応答性と細部への気配り
  • アウトリーチ、熱狂的、マルチタスク能力 
  • クロスファンクショナルな経験を持つチームプレーヤー

最低限の資格

  • ITまたは同様の学士号
  • Auto-Cadまたは同様のCADシステムに習熟している
  • データセンター分野での8年以上の経験
  • Microsoft Officeに精通し、テクニカルライティングとコミュニケーションに関連するスキル
  • 必要に応じて国内および海外を旅行する能力
  • データセンターランドスケープ全体、マルチベンダーDC製品およびソリューションに関する十分な知識
  • OEM関係
  • CDCD、CDCP、CDCS、CDCDP、関連する電気および機械認証などの認証

パフォーマンス測定

  • 年間売上高目標の営業チーム達成への貢献
  • 旅行および接待費予算の順守
  • ソリューショントレーニングと顧客満足の提供
  • パートナーコミュニティの関与
  • 学習と認定
  • 営業チームメンバーへのトレーニング

ご注意ください

この職務記述書は、この役割で成功するために必要な役割、責任、資格を表しています。 それはすべての義務または責任を網羅しているわけではなく、必要に応じて他のタスクが割り当てられる場合があります。

この職務記述書はRahiSystems Pte Ltdとの契約を構成するものではないため、該当する場合は別の雇用条件を参照してください。

Rahi Systemsは、RahiSystemsのキャリアページまたはRahiSystemsソーシャルメディアの投稿に応じて、採用担当者または職業紹介所からの一方的なCVを受け入れません。 Rahi Systemsは、これらの未承諾のCVに関連する紹介報酬または採用担当者料金の支払いを検討または同意しません。 Rahiは、採用担当者または代理店に金銭的義務を負わずに、これらの候補者を採用する権利を明示的に留保します。 採用マネージャーに提出されたものを含む、未承諾のCVは、Rahiの所有物と見なされます。
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