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HRオペレーションアソシエイト-シンガポール

勤務地: Singapore

ポジション概要

人的資源と管理経験を活用して、人事管理とビジネスニーズを効率的にサポートし、チームメンバーの福利を最適化し、優れた満足のいく従業員を育成します。

重要な機能

  • 関連するシンガポールの労働法/MOM法に基づく給与ファクタリングを準備し、正確なデータを会計チームに提出して、タイムリーに支払いを実行します。
  • 提出
  • 従業員の出席システムを処理し、管理を離れます。
  • 従業員の医療保険の有効化と無効化。
  • オフィスの文房具、パントリー、名刺などの毎月の購入と注文、およびすべての管理関連の請求書の確認。 
  • 着信メールまたは宅配便を手配、分類、および受信します
  • 人事マネージャーによって割り当てられたその他の臨時の職務。

ジョブ要件

  • 口頭および書面の両方での優れたコミュニケーションスキルと高度に発達したリスニングスキル
  • 効果的なワープロ、スプレッドシート、プレゼンテーション、組織力
  • 応答性と細部への気配り
  • 熱狂的で共感的
  • クロスファンクショナルな確かな経験を持ち、ダイナミックな環境でのキャリアアップに関心のあるチームプレーヤー
  • さまざまなタイムゾーンにいる多数の利害関係者との複数のタスクを処理できます
Rahi Systemsは、RahiSystemsのキャリアページまたはRahiSystemsソーシャルメディアの投稿に応じて、採用担当者または職業紹介所からの一方的なCVを受け入れません。 Rahi Systemsは、これらの未承諾のCVに関連する紹介報酬または採用担当者料金の支払いを検討または同意しません。 Rahiは、採用担当者または代理店に金銭的義務を負わずに、これらの候補者を採用する権利を明示的に留保します。 採用マネージャーに提出されたものを含む、未承諾のCVは、Rahiの所有物と見なされます。
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