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リージョナルセールスマネージャー

職種: シニアセールスマネージャー
仕事の種類: フルタイム
勤務地: バンガロール
 

役割と責任:

  • 上級管理職と協力して、地域の販売目標を設定および実行します。
  • 販売収益を最大化し、企業が設定した目標を達成または上回るために、販売チームを管理する。
  • OEMおよびメーカーとの関係を構築および維持します。
  • 年次、四半期、月次の販売目標を予測します。
  • 営業担当者の技術を支援します。
  • 長期的および短期的な成長を確保するための具体的な計画を策定する。
  • 戦略のプレゼンテーション、セミナー、定例会議で営業チームを教育します。
  • 地域の経費を検討し、改善を推奨します。
  • 潜在的な問題に対処し、迅速な解決策を提案する
  • 拡張または買収の決定に参加します。
  • 顧客満足度を高めるために、新しいサービス/製品と革新的な販売手法を提案します。
  • 採用ニーズを特定し、新しい営業担当者を選択してトレーニングします。
  • 地域の市場動向を分析し、成長の新しい機会を発見します。
  • 大規模に維持する必要があります
  • エンタープライズアカウント
  • 新しいアカウントを探しています。

 

資格:

 
技術的背景、すなわちBE / B. Tech。、MBAの卒業生/卒業後
 
経験: 10年以上
 

スキル:

  • プレゼンテーションスキルを含む、口頭および書面での強力なコミュニケーションスキル。
  • 強力な関係構築、顧客
  • 分析と交渉スキル。
  • すべての地理的な場所にわたって、すべての業種と協力して作業する能力。
  • セールスマネージャー、エリアマネージャー、または同様のシニアセールスの役割としての確かな実務経験。
  • サーバー、ストレージ、DCIM、接続、インフラストラクチャ、ネットワークソリューションなどのデータセンター製品の販売経験。


個人の資質と行動特性:

  • 組織とチームメンバーへの忠誠心と責任感を示す優れたチームワーカーになる。
  • 優れた組織力とコミュニケーション能力、細部への優れた注意力​​。
Rahi Systemsは、RahiSystemsのキャリアページまたはRahiSystemsソーシャルメディアの投稿に応じて、採用担当者または職業紹介所からの一方的なCVを受け入れません。 Rahi Systemsは、これらの未承諾のCVに関連する紹介報酬または採用担当者料金の支払いを検討または同意しません。 Rahiは、採用担当者または代理店に金銭的義務を負わずに、これらの候補者を採用する権利を明示的に留保します。 採用マネージャーに提出されたものを含む、未承諾のCVは、Rahiの所有物と見なされます。
ラヒについて
2012年に設立されたRahiは、グローバルITソリューションプロバイダーおよびシステムインテグレーターであり、世界中に40以上のオフィスがあり、100以上のベンダーニュートラルパートナーがいます。 データセンターインフラストラクチャ、クラウドサービス、ITインフラストラクチャ、ユニファイドコミュニケーション、マネージドサービス、グローバルサービスなど、幅広い分野にわたるITソリューションのライフサイクル全体をカバーし、ビジネスオペレーションを最適化および強化します。
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