ダイバーシティが開発にとって重要な理由

ダイバーシティが開発にとって重要な理由

あなたは聞いたに違いない、 「バラエティは人生のスパイスです」 右? それは私たちのすべてを超えています。 我々は、物事の同じ反復的な遊びをめったに望んでいない。 私たちのライフスタイルを見てみましょう。 私たちを興奮させ、私たちを鼓舞し、私たちの感情を衰退させ、流れをただ一つの源または同種のグループからもたらさないようにします。 不可能です。

職場でも同じことが言えます。 我々は人々の折衷的な組み合わせが欲しい。 ダイバーシティは、人種、民族性、性別、性同一性および表現、社会経済的地位、国籍、市民権、宗教、性的指向、能力および年齢などの重要かつ相互に関連する人格の次元として定義されます。 これらの異なる糸は、共同体を組み立てて、洗練された生地を作ります。 ダイバーシティは人間開発の基礎です。 国連は毎年5月の21で世界の多様性の日を祝います。 対話と開発のための文化多様性の世界の日である2002は、世界の文化の豊かさを認識し、繁栄、持続可能な開発と世界平和共存を達成するための手段として文化の可能性を活用しています。

文化的多様性を抱くことは、あらゆる組織の重要な側面です。 で ラヒシステムこれを当社のコアコンピタンスの1つとして評価しています。 文化的多様性を認識し、それを考慮することにより、複数の国のチームと協力して効率を上げることができます。 それは、私たちを地域の状況に適応させるためにもっと機敏にさせます。 Rahi Systemsでは、多様性を全体の文化の一部とみなしています。 職場における多様性を認め、尊重することは、私たちが全体としてより良い組織になるのを助けるためです。

私たちは、Rahi Systemsの多様性と機会均等についていくつかの統計を共有したいと考えています。 5つの大陸に拠点を持つRahiは、多様性と多様なコミュニティの強みで繁栄しています。 Rahiチームは、同社内で50言語以上の言語を使用しています。 私たちには、25以上の異なる宗教や信念から来た人々がいます。 私たちはPhD、MS、MBA、JD、そして職場で卒業証書の訓練をしている者もいます。 私たちは皆、ひとつのチームとして一つの目標に向かって努力しています。つまり、世界各地のお客様を成功させることです。

ラヒでは、日々の対話と発展のための世界多様性の日です。 私たちの「すべてが歓迎」アプローチを考えれば、 私たちはどこに行くにしても常にホームベースの利点を持っています。 私たちは、お客様とパートナーがグローバルチームとの協力のメリットを享受できるようにするユニークな視点を持っています。

アバター

Rashi Mehtaについて

Rashi Mehtaは、Rahi Systemsの財務および業務担当副社長です。 彼女はRahiでグローバルと地方の財務を担当しています。 彼女はバークレーから会計の学位を取得しています。 Rashiはエリート全国専門家協会(NAPW)のメンバーに選ばれました。 彼女は楽しい言葉と鮮やかな色で楽しいラヒのオフィスを飾ることで創造的であるだけでなく、簡単に数字を切り刻むユニークな才能を持っています。 彼女の家族は彼女の夫であり、彼女は4歳の娘であり、彼は彼女をつま先につけています。

コメントを残す

エラー: コンテンツは保護されています!





选择语言 我ら CA
国を選択:

アメリカ - 英語

  • すべての国/地域
  • 北米
  • アジア太平洋地域
  • ヨーロッパ
  • 大中華圏
  • インド - 英語
  • 日本(東京会場での開催は終了しました。たくさんのご参加ありがとうございました。)
    日本語
  • シンガポール - 英語
  • 韓国- 한국어
  • オーストラリア - 英語