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前回の投稿で、私たちは議論しました 組織が従業員をオフィスに戻す前に考慮すべきXNUMXつのこと. パンデミック関連の制限により、組織は在宅勤務モデルに迅速に移行することを余儀なくされましたが、仕事への復帰を急ぐ必要はありません。 組織には、何が機能し、何が機能しなかったかを評価し、将来に向けた戦略を立てる機会があります。

リモートワークの成功により、ほとんどの組織はリモートワークを選択するようになりました。 ハイブリッドな作業環境 これは、オフィス内モデルと在宅勤務モデルを融合させたものです。 これにより、組織は不動産戦略を再考し、割り当てられたワークスペースの数を減らし、より多くの共同作業領域を作成しています。

この傾向は、ホテリングとホットデスキングという XNUMX つの古いデザイン コンセプトの復活につながっています。 その名前が示すように、ホテルは特定の時間にワークスペースを予約し、一元化された予約ソフトウェアを介してチェックインします。 ホットデスキングはそれほどフォーマルではありません。 従業員は、必要に応じて割り当てられていないワークスペースを使用するだけです。

しかし、オフィス環境の再設計は、ハイブリッド ワークプレイス戦略の XNUMX つの要素に過ぎません。 多くの組織は、進化するユーザー ニーズとビジネス要件に対応するために、コラボレーション ツールと IT インフラストラクチャを再調整する必要があります。 Rahi の A/V スペシャリストは、組織が場所を問わない作業モデルの強固な基盤を確立するのに役立ちます。

アジャイルでコラボレーティブなワークスペース

ホテルやホットデスクによって、ワークスペース テクノロジの必要性がなくなるわけではありません。 ユーザーは、自宅にいるときと同じようにオフィスでも生産性を維持するために、可用性が高く柔軟なツールを必要とします。 少なくとも、ワークスペースにはネットワーク接続、大型モニター、ユニバーサル ドッキング ステーションが必要です。 ボイス オーバー IP デスク フォンまたはスマートフォンを使用すると、ユーザーはログインして会社の電話システムにアクセスできます。

多くの組織は、大きな会議室を複数の小さな「ハドル ルーム」やチーム ミーティング スペースに変えています。 これらのスペースは、正式な会議の罠を取り除き、代わりに会議に焦点を当てます。 高品質のオーディオビジュアル体験. 機器、照明、音響処理は、リモートとオンサイトの両方のチーム メンバーが参加する会議を最適化するように設計されています。 ユーザー インターフェイスは、参加者が簡単にビデオ会議を設定し、さまざまなコラボレーション テクノロジを利用できるようにする必要があります。

多くの場合、これにはコミュニケーションとコラボレーションのプラットフォームを再考する必要があります。 クラウドベースの会議およびコラボレーション ツールは、従来のオンプレミス テクノロジーとうまく統合できない場合があります。 組織には、利用可能なオプションを理解し、根底にある複雑さを隠すソリューションを編み出すことができるテクノロジー パートナーが必要です。

ラヒはどのように役立つか

Rahi は、組織がハイブリッド ワークプレース戦略を開発および実装するのに役立つ、深く幅広い専門知識を備えています。 私たちの A/V プラクティスは、実績のある ELEVATEフレームワーク オーディオ、ビデオ、およびコラボレーション環境を最新化し、変革します。

まず、お客様の環境を徹底的に評価し、主要な利害関係者にインタビューして、ビジネス ニーズを特定し、ユーザーの採用を理解し、ギャップを特定します。 次に、変化する要件と予想される成長に対応するための最適なテクノロジ プラットフォームを決定するのに役立つ推奨事項を提供します。

顧客が本社施設を縮小し、より多くのリモート サテライト オフィスを開設するにつれて、当社のグローバル標準開発プロセスの恩恵を受けることができます。 これにより、独自の設計の数が最小限に抑えられ、グローバル展開のためのソリューションを開発することができます。 各規格は、各地域での製品の入手可能性と展開の要件をサポートする柔軟性を備えています。

パンデミック後の職場は、オフィス内とリモート ワークをハイブリッド モデルで組み合わせた、より柔軟で協調的なものになります。 Rahi は、適切なテクノロジ ツールを選択して実装し、将来に渡って運用をサポートするお手伝いをします。

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