マネージャー–地域セールス

勤務地: Pune
勤務時間: 一般シフト

義務と責任:

  • 上級管理職と協力して、地域の販売目標を設定および実行する
  • 販売収益を最大化し、企業が設定した目標を達成または超えるために、販売チームを管理する
  • OEMおよびメーカーとの関係を構築および維持します。
  • 年次、四半期、月次の売上目標を予測する
  • 営業担当者の技術支援
  • 長期的および短期的な成長を確実にするための具体的な計画を策定する
  • 戦略のプレゼンテーション、セミナー、定例会議でセールスチームを教育する
  • 地域の費用を見直し、改善を推奨する
  • 潜在的な問題に対処し、迅速な解決策を提案する
  • 拡張または買収の決定に参加する
  • 顧客満足度を高めるための新しいサービス/製品および革新的な販売手法を提案する
  • 採用ニーズを特定し、新しい営業担当者を選択してトレーニングする
  • 地域の市場動向を分析し、成長の新たな機会を発見する
  • 新しいアカウントを探している間、大企業のアカウントを維持する必要があります。
  • チームのパフォーマンスと開発を管理する必要があります。

要件スキルと経験

  • プレゼンテーションスキルを含む、口頭および書面での優れたコミュニケーションスキル。
  • 強力な関係構築、顧客分析、交渉スキル。
  • すべての地理的な場所にわたって、すべての業種と協力して作業する能力。
  • リージョナルセールスマネージャー、エリアマネージャー、または同様のシニアセールスの職種としての確かな実務経験
  • 高性能のセールスチームを主導し、意欲を高める能力
  • 必要に応じて旅行できるかどうか
  • サーバー、ストレージ、DCIM、接続、インフラストラクチャ、ネットワークソリューションなどのデータセンター製品の販売経験

個人の資質と行動特性

  • 組織とチームメンバーへの忠誠心と責任感を示す優れたチームワーカーになる。
  • 優れた組織力とコミュニケーション能力、細部への優れた注意力
  • 個人と対話して、必要な情報を提供します。

パフォーマンス目標

  • 複数の複雑な割り当てを同時に処理できます。
  • クライアントおよび内部ピアへのタイムリーな応答を保証します。

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