ERPNext開発者および管理者

仕事の種類: フルタイム

勤務地: プネ、ハイデラバード、バンガロール。

勤務時間: 午前9時から午後00時

最小給与: 標準市場レートによる

主な義務/責任

第一の責務

  • 候補者は、設計、構成、構築、テスト、展開、および保守を行う必要があります
  • ERPNextおよびFrappeベースのアプリケーション:
  • 内部および外部の顧客の技術要件を収集します。
  • ソフトウェア開発とテストのためのドキュメントの作成。
  • アジャイル開発手法の参加と使用
  • 開発と運用のベストプラクティスの継続的な改善を推進する
  • 複雑な情報を書面と口頭の両方の形式で技術的および非技術的な聴衆に伝える能力

資格、教育、およびスキル

コア資格

  • 優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
  • 見込み客、顧客、部門の枠を超えたチームとうまく連携して開発のタイムラインを満たすには、優れた対人コミュニケーションスキルが必要です。
  • 複雑なビジネスプロセスを理解し、プロジェクトを管理することができます。
  • 新しいテクノロジーを学び、顧客対応環境でそれらを活用する方法を理解するための強い適性
  • ERPアプリケーションをゼロから開発した実務経験。
  • 標準的なエンジニアリングの原則と実践に従う能力
  • 問題解決への創造的なアプローチ
  • オブジェクト指向の設計および開発スキルに関する実務知識。
  • 商用eコマースポータルの開発と保守が推奨されます。
  • シニアレベルで3〜5年、ジュニアレベルで1〜3年の経験。

技術資格

  • Frappe、ERPNext、JS、MySQL、Python、FrappeベースのWeb開発の経験。
  • Frappe Framework、ERPNextを介した実践的な製品開発
  • ワークフロー、アクセス制御、ページレイアウト、カスタムオブジェクト、カスタムレコードタイプ、レポート、ダッシュボードの設計と開発の経験
  • スクラム/アジャイル開発手法の経験
  • OOPの概念とバックエンド開発の経験
  • MariaDBまたは同等のMySQL
  • ApacheまたはNGINXでWebアプリケーションをホストする実務経験
  • WebアプリケーションのUI / UX開発の経験が不可欠です。
  • 人事、CRM、購入、販売、などのXNUMXつ以上のERPNextモジュールの経験
  • 資産管理、株式、購入、会計、およびプロジェクト。
  • 上級職には、ERPNextの複数のモジュールの経験が必要です。
  • コンピュータサイエンスまたは同等の技術の学士号が望ましい

旅行:最小限またはなし

未承諾の履歴書ポリシー

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